Nachhaltigkeit gepaart mit glücklichen Mitarbeitern: das ist heutzutage Unternehmenserfolg

Inside-Buddha hat es sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen zu beraten, die das bestmögliche herausholen wollen: sowohl was Nachhaltigkeit angeht als auch die Unternehmenskultur, damit ihre Mitarbeiter keinen anderen Job der Welt haben wollen

Lass Dein Unternehmen zu einem werden, welches …

… dann steigt der Umsatz von alleine

 

Verändert Dein Unternehmen schon die Welt, oder denkt es noch immer (nur) an sich selbst?

Das große Problem, vor dem heutzutage zahlreiche Geschäftsführer:innen oder Manager:innen stehen, ist, dass sie nicht den Sprung schaffen: weg vom reinen Gewinn-Denken, hin zu einem vorausschauendem Denken, durch das die Welt ein Stück weit besser gemacht werden soll. Doch dieser Sprung ist unablässig – gibt es schließlich keine Alternative dazu.

Fragen, wie „Dient das Wirken meines Unternehmens dazu, die Welt, in der wir heute leben, besser zu machen?“, oder „Übernehme ich mit meinem Unternehmen Verantwortung: für meine Mitarbeiter, die Kunden und die Natur?“, können dazu beitragen, (als Verantwortliche/r) eine Innenschau durchzuführen, um sich des Wirkens des Unternehmens, zu dem auch die Ziele gehören, bewusst zu machen.
Erst dann kann auch eine neue auch eingeschlagen werden – eine Richtung, bei der alle Beteiligten des Unternehmens ihre Energie auch mit der größten Freude in ihr Tun/ihre Arbeit hineinstecken.

 

Warum Inside-Buddha?

Was Inside-Buddha von klassischen Unternehmensberatern unterscheidet, ist so gut wie alles, denn Inside-Buddha wendet kein festgelegtes Konzept an – jeder Schritt, jede Handlung einer Zusammenarbeit ist einmalig und wird zu 100% auf individuelle Bedürfnisse, Wünsche und Ziele ausgerichtet.

Das Besondere: Inside-Buddha nimmt sich für eine Beratung nicht nur deutlich mehr Zeit, als es üblicherweise der Fall ist, sondern wendet bei wichtigen Fragen, die während der Kooperation entstehen, die Kontemplation an. Denn nur in der Kontemplation (in Form der Meditation) können wichtige Erkenntnisse gewonnen werden, die für das Unternehmen, was eine erfolgreiche Zukunft angeht, von entscheidender Bedeutung sind.